Кадровое обеспечение

Порядок поступления на муниципальную службу

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой.

Скачать "Порядок поступления на муниципальную службу"

Информация о вакансиях

В данный момент вакансии отсутствуют.

Квалификационные требования

Для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Калуга" квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования установлены Постановлением от 16 июля 2008г. N 122 Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Калуга"

Условия конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к муниципальной должности муниципальной службы.

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной муниципальной должности муниципальной службы.

Условия конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы установлены Постановлением от 24 декабря 2008 г. № 201

Кадровый резерв

Положение "О кадровом резерве в муниципальном образовании "Город Калуга"  устанавливает порядок формирования кадрового резерва, организации работы с кадровым резервом для замещения вакантных должностей муниципальной службы , а также вакантных управленческих должностей в муниципальном образовании "Город Калуга".

В целях формирования кадрового резерва, совершенствования работы по подбору и расстановке кадров в Городской Думе города Калуги создана комиссия по формированию кадрового резерва.

Кандидаты на включение в кадровый резерв Городской Думы города Калуги направляют резюме по форме в отдел организационно-контрольной работы Управления делами Городской Думы города Калуги по адресу: 248000,  г.Калуга, ул.Ленина, д.93, каб. 62. или по электронной почте на адрес: urusova@duma.kaluga.ru.  Время работы Городской думы : с 8.00 до 17.15 (понедельник-четверг), с 8.00 до 16.00 (пятница),  перерыв на обед с 13.00 до 14.00.

Резюме принимаются как в электронном виде, так и на бумажном носителе.

Скачать форму резюме

Справочная информация  кадровой службы

Адрес: 248000,  г.Калуга, ул.Ленина, д.93, каб. 62
Контактный телефон: (4842) 56-59-63
Email: urusova@duma.kaluga.ru
Время приема:  с 8.00 до 17.15 (понедельник-четверг), с 8.00 до 16.00 (пятница),  перерыв на обед с 13.00 до 14.00.
© 2009 — 2017, Городская Дума города Калуги.

Представительный орган власти муниципального образования «Город Калуга». Официальный сайт.

Почтовый адрес:
248000, Россия, г. Калуга, ул. Ленина, д. 93.

График работы, контактная информация

Карта сайта | Политика конфиденциальности